Mudan?a organizacional a partir de duas perspectivas: g?nero e desenvolvimento organizacional

Volume 10, N?mero 2

Editorial
- Editorial 10(2)
  Eade, Deborah
Artigos
- A efic?cia das campanhas das ONGs: li??es aprendidas com a pr?tica
  Chapman, Jennifer; Fisher, Thomas
- Parceria no Com?rcio Justo: reflex?es a partir de um estudo de caso da Caf?direct
  Tallontire, Anne
- Cooperativas Agr?colas em Gujarat, ?ndia: agentes da igualdade ou da diferencia??o?
  Ebrahim, Alnoor
- Mudan?a organizacional a partir de duas perspectivas: g?nero e desenvolvimento organizacional
  Plowman, Penny
- Combatendo a pobreza urbana: aumentando rendas, reduzindo custos e OK representa??o
  Mitlin, Diana
Ponto de Vista
- Languages in lifelong education for Third World development
  Abbott, Gerry
Notas Pr?ticas
- Barter in practice: a case study of liwac transaction in Addis Ababa
  Tadele, Feleke
- Formal RoSCAs in Argentina
  Schreiner, Mark
- Development-induced forced migration: a practical example
  Paling, Dennis
- Literacy comes second: working with groups in developing societies
  Rogers, Alan
- O Processo de Mudan?a Participativa: um modelo de capacita??o de uma ONG dos EUA
  Castelloe, Paul; Watson, Thomas
- Using multi-dimensional scaling to promote dialogue among development professionals in conference settings
  Chesterfield, Ray; Enge, Kjell
Relat?rio de Confer?ncia
- Europe and the South in the Twenty-First Century: Challenges for Renewed Co-operation
  Powell, Mike
- Women's Worlds '99
  Porter, Fenella
- Risk Reduction and Society in the Twenty-first Century
  Bhatt, Mihir R.
Resenhas de livros

Mudan?a organizacional a partir de duas perspectivas: g?nero e desenvolvimento organizacional

Ao analisar duas abordagens sobre mudan?a organizacional - g?nero e desenvolvimento organizacional (DO) - a autora argumenta que a perspectiva de DO ? falha uma vez que ela perpetua as desigualdades entre homens e mulheres ao n?o conseguir trat?-las adequadamente. Em contraste, a abordagem que se concentra na quest?o do g?nero provoca mudan?as tanto para as mulheres como para os homens e est? contextualizada em uma agenda mais ampla de transforma??o social. A an?lise sobre como fortalecer a posi??o das mulheres ? o ponto de partida crucial. Embora a quest?o do g?nero n?o esteja desconectada de outras formas de opress?o - como ra?a e classe - ? necess?rio que se d? aten??o especial ao g?nero porque a experi?ncia tem mostrado que essa quest?o est? sendo `deixada de lado'. O artigo busca dar sua contribui??o a uma nova ?rea em teoria e pr?tica, visando promover organiza??es que sejam igualit?rias e eficazes.

Palavras-chave: G?nero e diversidade; Sociedade civil; M?todos

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