Changement organisationnel sous deux angles: `genre' et d?veloppement OK

Volume 10, Num?ro 2

Editorial
- Editorial 10(2)
  Eade, Deborah
Articles
- L'efficacit? des campagnes des ONG: le?ons tir?es de la pratique
  Chapman, Jennifer; Fisher, Thomas
- Partenariats dans le cadre du commerce ?quitable: r?flexions tir?es d'une ?tude de cas de Caf?direct
  Tallontire, Anne
- Les coop?ratives agricoles du Gujarat, en Inde: agents d'?quit? ou de diff?renciation
  Ebrahim, Alnoor
- Changement organisationnel sous deux angles: `genre' et d?veloppement OK
  Plowman, Penny
- Changement organisationnel sous deux angles: `genre' et d?veloppement organisationnel
  Mitlin, Diana
Point de Vue
- Languages in lifelong education for Third World development
  Abbott, Gerry
Notes Pratiques
- Barter in practice: a case study of liwac transaction in Addis Ababa
  Tadele, Feleke
- Formal RoSCAs in Argentina
  Schreiner, Mark
- Development-induced forced migration: a practical example
  Paling, Dennis
- Literacy comes second: working with groups in developing societies
  Rogers, Alan
- Le Processus de changement participatif : un mod?le de d?veloppement des capacit?s provenant d?une ONG des ?tats-Unis
  Castelloe, Paul; Watson, Thomas
- Using multi-dimensional scaling to promote dialogue among development professionals in conference settings
  Chesterfield, Ray; Enge, Kjell
Rapport de Conf?rence
- Europe and the South in the Twenty-First Century: Challenges for Renewed Co-operation
  Powell, Mike
- Women's Worlds '99
  Porter, Fenella
- Risk Reduction and Society in the Twenty-first Century
  Bhatt, Mihir R.
Critiques de Livres
- Development as Freedom
  Amartya Sen
- The Lugano Report
  Susan George
- Impact Assessment for Development Agencies
  Learning to Value Change: Chris Roche
- Readers from Development in Practice
  Rajni Kothari
- The Ageing and Development Report
  Edited by Judith Randel, Tony German, and Deborah Ewing
- Aids and Men
  Edited by Martin Foreman
- Cities for Children: Children?s Rights, Poverty and Urban Management
  Edited by Sheridan Bartlett et al.
- Abortion in the Developing World
  Edited by Axel Mundigo and Cynthia Indriso
- Where There is no Vet
  Bill Forse
- Transforming Ourselves, Transforming the World
  Brian K. Murphy

Changement organisationnel sous deux angles: `genre' et d?veloppement OK

En examinant deux approches du changement organisationnel, le genre et le d?veloppement organisationnel (DO), l'auteur affirme que le DO est imparfait puisqu'il perp?tue les in?galit?s existantes entre les sexes en ne les abordant pas. Par contraste, l'approche `genre' entra?ne des changements pour les femmes ainsi que les hommes, et elle s'inscrit dans le contexte d'un ordre du jour plus ample de transformation sociale. L'analyse de la distribution des pouvoirs entre les sexes est le point de d?part crucial. Bien que le `genre' ne soit pas sans rapport avec d'autres formes d'oppression - comme celle bas?e sur la race ou la classe - il faut accorder une attention sp?ciale au `genre' parce que, d'apr?s l'exp?rience, c'est un aspect qui tend ? se `perdre'. Cet article cherche ? contribuer ? l'innovation, dans la th?orie et la pratique, afin de promouvoir des organisations qui sont ? la fois ?quitables et efficaces.

Mots cl?s: Genre et diversit? sociale; Societ? civile; M?thodologie

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