Dernière mise à jour:
02 March 07

Contents (PDF 101k)

Préface (PDF 78k)

Introduction : Relations entre syndicats et ONG dans les domaines du développement et de la justice sociale(PDF 71k)
Alan Leather

Section 1
Alliances et tensions entre les syndicats et les ONG

Syndicats et ONG : la nécessité de coopérer (résumé)
Dave Spooner

Jeter des ponts sur une double division : alliances entre les travailleurs des États-Unis et de l'Amérique latine et les ONG (résumé)
Mark Anner and Peter Evans

Mise en question des relations: une coalition ouvriers-ONG pour s'opposer aux accords de libre échange nord-américain (ALENA) et entre le Canada et les États-Unis (résumé)
Sophia Huyer

Le moment est-il venu d'accroître l'échelle de la coopération ? Les syndicats, les ONG et le mouvement anti-"sweatshops" (résumé)
Tim Connor

Les ONG internationales et les syndicats dans l'hémisphère Sud : rien en commun ou alliés dans la lutte ? (résumé)
Deborah Eade

Organisation de la citoyenneté au sein du Local 890's Citizenship Project : donner libre cours à l'innovation par l'intermédiaire d'une organisation affiliée (résumé)
Paul Johnston

Solution des syndicats ou problème des ONG ? La lutte pour les droits mondiaux des ouvriers (résumé)
Joseph Román

Section 2
Des experiences d'ONG fondees dur des syndicats

The Global Workplace - la course vers le minimum mise en question (résumé)
Jackie Simpkins

Travail à l'intersection - une histoire australienne (résumé)
Ken Davis

Section 3
Les travailleurs dans l'economie informelle et les maquilas

Organisation des travailleurs à domicile dans l'économie mondiale : approche de type recherche-action (résumé)
Ruth Pearson

Et les deux sont inconciliables ? Les organisations de femmes et les syndicats dans l'industrie des maquilas en Amérique centrale (résumé)
Marina Prieto and Carolina Quinteros

Au-delà des barrières : nouvelles formes d'internationalisme du travail (résumé)
Angela Hale

Section 4
Les codes de conduite du lieu de travail


Qui doit coder votre conduite ? Différences entre les syndicats et les ONG en ce qui concerne la lutte pour les droits des travailleurs (résumé)
Rainer Braun and Judy Gearhart

S'armer de patience : les campagnes d'ONG et la responsabilisation des syndicats (résumé)
Ronnie D. Lipschutz

Syndicats, ONG et codes de conduite des sociétés (résumé)
Lance Compa

Les codes des lieux de travail comme outils pour les travailleurs (résumé)
Neil Kearney and Judy Gearhart

Section 5
Etudes de cas
L'union fait la force : les syndicats et les ONG de défense des droits de l'homme dans le processus de démocratisation au Nigeria (résumé)
E. Remi Aiyede

Comment combiner les intérêts des travailleurs et des utilisateurs dans le secteur sanitaire : les syndicats et les ONG (résumé)
Jane Lethbridge

Plus qu'un geste symbolique : les ONG et les syndicats faisant campagne pour une cause commune (résumé)
Jonathan Ellis

Les syndicats et les ONG de femmes : des organisations diverses de la société civile en Iran (résumé)
Elaheh Rostami Povey

"L'épée de la justice" : les syndicats et les ONG du Pacifique sud durant une décennie de développement perdu (résumé)
Satendra Prasad and Darryn Snell

Section 6
Références

Labor unions and development: an annotated list of resources (PDF 150k)

 

 

ONG de Développement et Syndicats: Termes de la Collaboration

Dirigé par Deborah Eade et Alan Leather

coverLes ONG de Développement et les syndicats ont beaucoup à gagner s’ils collaborent à la poursuite d’un agenda de justice sociale et de respect des droits, cependant ces deux secteurs ont traditionnellement eu tendance à opérer indépendamment l’un de l’autre. Le mouvement ‘un autre monde est possible’ ; une série de manifestations anti-mondialisation ; des opinions opposées sur les normes fondamentales du travail, des codes de conduite d’entreprise, et l’OMC ont placé les organisations de la société civile au centre du débat public sur la gouvernance mondiale. Quand bien même les ONG et les syndicats seraient naturellement enclins à poursuivre des stratégies et des tactiques diverses, ni l’un ni l’autre secteur ne peut se permettre d’entreprendre ce combat seul. Les essais recueillis dans ce volume élucident certaines des tensions sous-jacentes qui existent entre les syndicats ouvriers et les ONG de développement et démontrent qu’il y a suffisamment d’espace pour un dialogue constructif et respectueux – et un partenariat potentiel – entre les deux secteurs. Alan Leather est Deputy Secretary General de Public Services International (PSI).

© Kumarian Press Inc. 2005.
ISBN 1 56549 196 3
All rights reserved.

‘This book presents a frank and critical analysis of the differences in ideology, organization and mode of operation as well as of shared goals, common interests and cooperation between the two major forces of global society. It will be of interest to all committed to social justice in world development.’
Dharam Ghai, Former Director, UNRISD; Adviser, International Labour Office

‘The authors address the new, sometimes difficult, issues raised by the relationship between organized labor, with its longstanding structures and traditions, and the emerging world of independent social movements. This collection should be of significant value to policy makers, activists, and academics.’
Stephen F Diamond, Associate Professor of Law, Santa Clara University


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