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| Abstract title: |
Développement des capacités: comment préparer un plat au curry |
| Author: |
William Postma |
| Issue: | Vol. 8, Number 1 |
Le développement des capacités organisationnelles est peut-être tellement programmé dans le sens de la réalisation dun avenir meilleur quil échoue involontairement à exploiter les enseignements clés passés de lexpérience organisationnelle. En réfléchissant sur les moments de la vie organisationnelle pendant lesquels les membres ont ressenti un important engagement et en affirmant publiquement ces moments, il est possible denflammer limagination et de développer un élan dans le sens dun avenir plus brillant. Des méthodes sensibles détude de la transformation organisationnelle suggèrent quune image future positive de lorganisation à laquelle on appartient peut se révéler être une force motrice entraînante, si ce nest irrésistible. La création dune telle image doit embrasser les moments gratifiants déjà vécus et partagés par les membres. Cest lorsque le processus et le produit souhaité sont co-générés à partir des réalités vécues de toutes les parties prenantes dune organisation que la capacité de cette dernière est le mieux comprise et recherchée avec le plus de plaisir et dauthenticité.
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