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Las fábricas de ropa y textiles y las plantas ensambladoras en las zonas de libre comercio de Centroamérica, conocida como la industria maquiladora, han dado surgimiento a nuevos actores en la escena laboral ya que las organizaciones de mujeres y los grupos de monitoreo local trabajan mano a mano con el sector sindical. Más aun, algunas de estas nuevas organizaciones están vinculadas a redes externas, principalmente de los EEUU y Europa y están activamente envueltas en campañas transnacionales para mejorar las condiciones de trabajo en la maquila.

Este artículo describe un proyecto de investigación -acción que tiene varios objetivos: determinar el ámbito del trabajo en casa en distintos países, investigar las formas en que tal trabajo está incorporado en las cadenas locales o internacionales de producción y desarrollar una metodología que facilitará el establecimiento de organizaciones sostenibles de los trabajadores en casa. El artículo se concentra principalmente en Latinoamérica y en Europa del Este aunque el proyecto está activo también en India y ha comenzado a explorar las posibilidades de trabajar en China.

Los sindicatos en India trabajan normalmente con trabajadores en el sector formal, particularmente en el sector público. Sin embargo, la mayoría de la gente en India trabaja en la economía informal y sus necesidades son atendidas principalmente por las agencias de voluntarios y por ONG. La globalización de la economía y las políticas asociadas con esta, están dando como resultado un incremento en la informalidad del trabajo en la medida en que los representantes de los trabajadores, los sindicatos y las agencias se ven aún más marginadas.

Los retos que plantea la globalización de la economía hacen imperativo que las organizaciones de la sociedad civil rompan las barreras que tradicionalmente las han separado con el fin de asegurar que los derechos de aquellos que están marginados o que son vulnerables sean incluidos firmemente en la agenda internacional. En particular, la globalización le da un nuevo impulso a la necesidad de forjar alianzas entre el movimiento sindical y las ONG preocupadas por el desarrollo económico y social.

Este artículo documenta las lecciones extraídas después de varios años de trabajo con varios procesos y herramientas para el Manejo del Ciclo de un Programa o Proyecto (MCPP). La necesidad de capacitación sobre el MCPP y no tan solo sobre el Marco Lógico es enfatizada, así como también la importancia de usar una metodología de capacitación vivencial. La apropiación institucional de tanto las herramientas como de los enfoques del MCPP son consideradas como vitales para obtener resultados.

En este documento, el Desarrollo de la Comunidad Basado en sus Activos (DCBA) es presentado como una alternativa a los enfoques para el desarrollo basados en las necesidades.

Los proyectos de desarrollo están bajo presión para producir cambios de género positivos. Este documento brinda un ejemplo práctico de como un proyecto en Tanzania intentó llenar esta demanda al explicar detalladamente como un proyecto técnico convencional desarrolló su propia idea de que es ser sensible al género e identificó las preocupaciones de género que tendría que abordar.

Las asociaciones de padres de familia y profesores o los comités de administración de los colegios son una forma importante de participación colectiva para el mejoramiento de la enseñanza. Las tres fuentes utilizadas para explorar la situación de las asociaciones de padres de familia y comités administrativos que han sido establecidos por los gobiernos de provincia y las ONG en Pakistán, fueron visitas de campo, la búsqueda de la literatura existente y una encuesta realizada con una pequeña muestra.

Los resultados del estudio de campo examinado en este artículo demuestran el éxito excepcional de un proyecto de educación en salud reproductiva y comunitaria en Camboya que ha sido implementado desde 1995 por el Ministerio de Asuntos de la Mujer y los Veteranos (Ministry of Women's and Veterans' Affaire), en términos de los niveles de actividad voluntaria y el impacto del proyecto sobre el incremento en el conocimiento y práctica en temas de salud reproductiva en la población beneficiada.

En el Nordeste de Tailandia las mujeres participan fuertemente en la acuacultura de pequeña escala. Sin embargo en la medida en que la acuacultura deviene más intensiva, su participación es menor. El poder de decisión de las mujeres en la acuacultura y en el hogar es más fuerte cuando las mujeres tienen más recursos materiales y conocimiento que sus esposos; los estudios de caso demuestran que lo que es importante no es que tanto poseen las mujeres, sino lo que poseen en relación a sus maridos.