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Este artigo chama atenção para os problemas pessoais e profissionais dos trabalhadores de campo do setor de ONGs em Bangladesh. O artigo baseia-se em uma pesquisa de campo com trabalhadores de linha de frente de quatro ONGs, seus clientes, chefes superiores imediatos e gerenciamento sênior. Os trabalhadores de campo enfrentam problemas pessoais, tais como insegurança no trabalho, privações financeiras, dificuldades com acomodação e deslocamento de sua família. Estes problemas variam de acordo com o sexo, estado civil e idade. Os problemas profissionais incluem treinamento, promoção e transferência. Além disto, os trabalhadores de campo enfrentam problemas em seus relacionamentos externos, tais como suspeitas, resistência ou falta de cooperação dos líderes religiosos e da elite local, limitações de tempo e recursos, competição por clientes e o desejo dos beneficiários-alvo de simplesmente conseguirem acesso a benefícios financeiros ou materiais. O artigo argumenta que os pontos positivos dos trabalhadores de campo das ONGs do hemisfério sul têm sido altamente inexplorados e subestimados.

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