Esse artigo analisa os problemas da sobrevivência organizacional, inovação e parcerias inter-organizacionais de sindicatos e organizações comunitárias de imigrantes. A análise concentra-se no Projeto de Cidadania, um projeto que visa ajudar e organizar os imigrantes mexicanos, lançado em 1995 pela Teamsters Local 890 em resposta à violação dos direitos dos imigrantes na Califórnia. A análise conclui que novas organizações parceiras comunitárias financiadas por sindicatos podem ser uma resposta efetiva a esses problemas se os participantes estabelecerem e sustentarem um balanço adequado de autonomia e accountability. O artigo também traça o desenvolvimento de uma noção radical e ampliada de cidadania através do Projeto de Cidadania e um conjunto relacionado de métodos que integram organização com implementação de serviço chamado de "trabalho de cidadania". Ele recomenda que centros sem fins lucrativos e isentos de impostos sejam estabelecidos em centros de trabalho, conselhos de trabalho e sindicatos internacionais para baixar os custos de tal inovação para os sindicatos locais. |