| A metodologia da Investigação Apreciativa (Appreciative Inquiry - AI) tem sido utilizada há muito tempo como uma metodologia para se entender o aprendizado e a mudança organizacional. Este artigo discute suas aplicações para pesquisa de campo baseado em entrevistas dentro do contexto de desenvolvimento. Embora a AI comece analisando o melhor da experiência de uma organização ou indivíduo, ela pode ajudar os pesquisadores a obter um entendimento nuançado e detalhado dos maiores sucessos e mais sérios obstáculos de seus assuntos. Baseado em pesquisa organizada por diretores de ONGs de toda a África, o artigo oferece evidência casual de que utilizando-se a AI em entrevistas, cria-se um ambiente confortável e estimulante para os entrevistados que pode render informações de qualidade excepcional. |
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