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| Abstract title: | Principios humanitarios y cultura organizacional: prácticas diarias en Médicins Sans Frontières-Holland |
| Author: | Dorothea Hilhorst y Nadja Schmiemann |
| Issue: |
Volumen 12, Número 3&4 |
| Los principios organizativos o los valores estándares son considerados como cruciales para darle importancia a la calidad de la ayuda humanitaria. Una investigación realizada por miembros del personal de Médicins Sans Frontières-Holland, demostró que los trabajadores construyen sus propias interpretaciones de principios y prioridades en respuesta a demandas impuestas por la realidad que les toca vivir en el terreno. Los principios de toda organización son importantes para el desempeño y el bienestar de los voluntarios: ellos sirven de guía, para formar una identidad y como “pegamento” interpersonal. También parecería ser cierto que, mientras que en la práctica los miembros del personal negocian los principios formales de sus organizaciones, también se adhieren a patrones de culturas organizativas que resultan en un número de principios de ordenamiento que ellos consideran típico de sus organizaciones. |
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