Intégrer l'apprentissage dans le développement des capacités organisationnelles des ONG cambodgiennes

Une approche holistique (globale) de l'apprentissage en matière de développement des capacités organisationnelles avec des ONG cambodgiennes a produit des résultats impressionnants dans certaines organisations et donné lieu à d'importantes leçons sur les entraves aux changements dans d'autres. Cette approche démontre clairement que le fait d'aller au-delà des interventions traditionnelles de formation et de développement organisationnel pour entreprendre des processus qui promeuvent l'apprentissage et son intégration dans les pratiques de travail quotidiennes a des impacts positifs et durables. Les organisations disposées à adopter l'approche d'apprentissage ont constaté que tant les individus que l'organisation dans son ensemble étaient en mesure de fonctionner plus efficacement et que cela contribuait à la durabilité et à la résilience. Cette approche a aussi produit des enseignements importants sur la bonne disposition des organisations à embrasser l'apprentissage et les changements.
 

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http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09614524.2011.582854