Incorporar nuevos aprendizajes al desarrollo de capacidades organizacionales en ONG de Camboya

En Camboya se aplicó un método de aprendizaje integral para la construcción de capacidades institucionales en ONG que produjo importantes resultados en algunas organizaciones y proporcionó datos relevantes sobre los obstáculos que impiden los avances en otras. Este método muestra con claridad que si se va más allá de las acciones habituales de capacitación y de desarrollo institucional y se abordan procesos que promuevan el aprendizaje integrándolos en el trabajo cotidiano, se pueden obtener resultados positivos y duraderos. Las organizaciones que se mostraron dispuestas a incorporar este método de aprendizaje consiguieron mejores resultados en el trabajo tanto de los individuos como de la organización y aumentó su sustentabilidad y flexibilidad. El método también generó importantes datos sobre la predisposición de las organizaciones a incorporar el aprendizaje y el cambio.
 

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http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09614524.2011.582854