Le développement institutionnel en pratique: une étude de cas de la communauté des réfugiés tibétains

Le développement organisationnel et institutionnel, ou développement des capacités, suscite un intérêt croissant, mais rares sont ceux qui comprennent vraiment ce qu'il suppose dans la pratique. Cet article propose une étude de cas d'un programme réussi de développement institutionnel à long terme, qui a accru les capacités de la communauté des réfugiés tibétains en matière de planification du développement. Il se concentre principalement sur les caractéristiques clés qui doivent être adaptées par les praticiens du développement. Les auteurs éclaircissent également certaines des confusions présentes dans le débat sur le développement organisationnel et institutionnel.