Les femmes et la professionnalisation des ONG : étude de cas de Jordanie

Cet article examine l’impact de la professionnalisation des ONG sur le type de personnes qui travaillent en leur sein et les raisons pour lesquelles elle choisissent de le faire. Basé sur une enquête approfondie effectuée parmi les employés de 20 ONG de plaidoyer en Jordanie, il démontre l’impact différent de la professionalisation sur les femmes et les hommes. La majorité des employés d’ONG sont des femmes ayant un bon niveau d’éducation, souvent suivie dans des pays occidentaux, et qui travaillent au sein d’ONG principalement pour les perspectives professionnelles et parce qu’elles sont intéressées par les buts des ONG. À la différence de la documentation existante, cet article soutient que les considérations propres aux sexes, comme des heures de travail flexibles adaptées aux responsabilités familiales, jouent un rôle moindre au moment de déterminer les raisons pour lesquelles les femmes cherchent du travail au sein d’ONG et dans leur satisfaction professionnelle.