Genre et diversité sociale

Cet article soutient qu'il est indispensable de prendre le genre en compte lorsque l'on évalue l'impact de la crise mondiale des prix des produits alimentaires et lorsque l'on élabore des politiques liées aux crises. Il est important de tenir compte du genre, étant donné le rôle clé que les femmes jouent dans l'agriculture, l'impact disproportionné que la crise a sur les femmes et le rôle potentiel que les femmes peuvent jouer au moment de résoudre la crise.

Jadis, les politiques environnementales et de développement étaient considérées comme neutres sur le plan du genre. Les besoins et les intérêts des femmes étaient perçus comme identiques à ceux des hommes.

La mise en œuvre et la gestion efficace des projets d'aménagement des bassins versants sont reconnues comme constituant une stratégie de développement rural dans l'ensemble des pays en développement.

L’atelier international « Rethinking Impact: Understanding the Complexity of Poverty and Change » (Cali, Colombia, 26–28 mars 2008) s’est penché sur les défis que comporte l’évaluation les efforts de recherche pour le développement dans le secteur agricole, en mettant en relief les enseignements et les approches pour améliorer durablement les moyens de subsistance.

Cet article se penche sur les premiers enseignements tirés de l’inclusion des personnes handicapées, sur la base des principes d’inclusion sociale, dans les travaux de conception et de mise en oeuvre de programmes menés par World Vision en Angola, en Arménie, au Cambodge et au Sénégal. Des examens et évaluations menés par des entités externes entre juillet 2007 et avril 2008 ont tiré sept enseignements.

Une comparaison des syndicats et des ONG en Iran met en évidence la nature diverse de leurs activités. Au cours des 90 dernières années, les syndicats ont joué des rôles importants dans la modification du système politique de ce pays. Cependant, les syndicats sont en général des organisations dominées par les hommes, ce qui explique pourquoi certaines femmes ont commencé à organiser des syndicats de femmes. Cet article se concentre, toutefois, sur les activités d'ONG de femmes, qui ont entrepris d'améliorer les conditions socio-économiques des secteurs les plus marginalisés de la société.

Cet article traite de la mise en oeuvre au Honduras de la Convention 182 relative aux pires formes de travail des enfants. Il met en relief les enseignements clés tirés d'un projet conjoint entre Save the Children Fund-UK et le ministère du Travail. Ces enseignements revêtent un intérêt pour des projets similaires qui abordent l'application de lois sur le travail des enfants et pour les projets qui se concentrent sur le renforcement institutionnel et la participation des enfants.

Les préoccupations concernant les conditions de travail dans la chaîne mondiale d'approvisionnement a poussé les syndicats et les ONG de l'hémisphère Nord à s'asseoir autour de la même table. Parmi les initiatives entreprises en collaboration figurent des campagnes comme la campagne Clean Clothes Campaign (CCC), lancée dans toute l'Europe, et des forums commerciaux éthiques, comme la UK Ethical Trade Initiative (ETI). Les relations n'ont pas toujours été faciles. Les syndicats et les ONG ont des façons différentes de travailler, et les deux côtés se sont parfois montrés insensibles.

Les usines de vêtements et de textiles et les usines de montage des zones de libre échange de l'Amérique centrale, qui constituent ce que l'on appelle l'industrie des maquilas, ont donné lieu à l'apparition de nouveaux acteurs sur la scène des organisations de travailleurs, et il y a désormais des organisations de femmes et des groupes de suivi local qui travaillent aux côtés du secteur traditionnel des syndicats.

Cet article décrit un projet de recherche-action pourvu des objectifs multiples suivants : établir le schéma des formes de travail à domicile dans différents pays, enquêter sur les manières dont ce travail est exprimé dans les chaînes de production locales ou internationales, et développer une méthodologie qui facilitera l'établissement d'organisations durables de travailleurs à domicile. Cet article se concentre principalement sur l'Amérique latine et l'Europe de l'est, bien que le projet soit également actif en Inde et ait commencé à examiner les possibilités de travailler en Chine.