Apprendre pour le développement des capacités : une approche globale du changement organisationnel soutenu

Cet article décrit une approche globale du développement organisationnel qui favorise l'apprentissage et son intégration dans les pratiques quotidiennes du travail. Il présente l'approche et la manière dont elle mène à une transformation organisationnelle véritable, à une efficacité organisationnelle accrue et à la résilience durant les périodes de changement. Lorsqu'une organisation est à la fois en mesure d'adhérer à une approche globale et disposée à le faire, les résultats sont largement meilleurs que ceux que peuvent produire les interventions exceptionnelles externes ou les programmes de formation autonomes.

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http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09614524.2012.696581