Aprender a desarrollar capacidades: un método integral para el cambio organizacional sostenible

Este ensayo describe un método integral para el desarrollo organizacional que promueve el aprendizaje y su incorporación a las prácticas laborales cotidianas. Presenta el método y explica cómo su uso puede desembocar en una transformación organizacional genuina, una mayor eficiencia organizacional y una mejor adaptación a los cambios. Cuando en una organización se dan las condiciones y la voluntad para abordar un método integral, los resultados superan ampliamente a los que se obtienen con intervenciones puntuales o con programas de formación aislados.

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http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09614524.2012.696581