Aprendizado para o desenvolvimento de capacidades: uma abordagem holística para a mudança organizacional sustentável

Este artigo descreve uma abordagem holística para o desenvolvimento organizacional que promove o aprendizado e sua integração em práticas de trabalho cotidianas. Ele apresenta a abordagem e como ela leva a uma transformação organizacional genuína, maior eficiência organizacional e resiliência durante a mudança. Quando uma organização deseja e é capaz de engajar-se em uma abordagem holística, os resultados são significativamente melhores do que os obtidos por intervenções externas únicas ou programas de treinamento isolados.

The full article is available here:

http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09614524.2012.696581