Eles deveriam estar engajados? Motivando voluntários em Phnom Penh, no Camboja

Voluntários expatriados em Phnom Penh, Camboja, trabalham em um país onde muitos de seus colegas expatriados recebem um pagamento melhor do que o deles. Tais voluntários acreditam em geral que estas disparidades financeiras afetam as percepções que as pessoas têm a respeito deles. Este artigo analisa a auto-percepção dos voluntários trabalhando com o Serviço Voluntário do Exterior em Phnom Penh e enquadra estas percepções nas teorias recentes de motivação e engajamento. Duas questões são, então, levantadas: se estes voluntários estão interessados e capacitados o suficiente para oferecer assistência com qualidade e de que modo as percepções de seu status podem afetar sua habilidade em oferecer tal assistência.