¿Deberían estar comprometidos? motivando a voluntarios en Phnom Penh, Camboya

Los voluntarios expatriados en Phnom Penh (Camboya) trabajan en un país donde muchos de sus compatriotas expatriados reciben pagos considerablemente más altos que los de ellos. Dichos voluntarios a menudo encuentran que las disparidades financieras afectan las percepciones que la gente tiene de ellos. Este artículo explora las percepciones que tienen de ellos mismos aquellos voluntarios que trabajan con el Servicio Internacional de Voluntarios (VSO) en Phnom Penh, y define sus percepciones dentro de las teorías corrientes de motivación y compromiso. Dos temas son entonces resaltados: si esos voluntarios están disponibles y si pueden proveer una asistencia de calidad; y cómo las percepciones de su condición pueden alterar sus habilidades en la provisión de dicha asistencia.