A metáfora de baobá para o desenvolvimento organizacional sustentável na base

Este artigo resume parte de um projeto de pesquisa realizado na zona rural de Níger. Ele visa oferecer uma idéia sobre o desenvolvimento e funcionamento de organizações de base e das comunidades nas quais elas operam. Surgindo a partir da pesquisa conduzida em cinco seminários, que envolveu quase 160 pessoas de 54 organizações baseadas na comunidade, as metáforas das árvores de baobá e eucalipto foram analisadas como tendo fortes associações culturais para os participantes e ajudaram a explicar a importância de intervenções de longo prazo e fortemente enraizadas em vez de projetos de curto prazo e efêmeros. Este artigo também contribui para o debate contemporâneo dentro das agências de desenvolvimento sobre capacitação de desenvolvimento humano sustentável.