Por que uma busca gerencialista de ODMs não levará necessariamente à conquista de ODMs

Com estudos de caso sobre projetos de reforma orientados pelos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) no Vietnã, este artigo concentra-se em um dilema persistente de se tentar tornar objetivos importantes em programas implementáveis e resultados sustentáveis. Como alcançar esses objetivos é algo incerto, mas o gerenciamento de desempenho moderno, como expressado nos Quadros Lógicos (Logical Frameworks), demanda certeza. O artigo sugere como um estilo gerencial aberto pode permitir uma adaptação pragmática às circunstâncias ou, mais radicalmente, como Quadros Lógicos poderiam ser replanejados para se concentrar na interpretação de desafios contextuais. Mas tal dinâmica exige um alto grau de delegação e uma aceitação de que a accountability deve também ser um processo de aprendizado interativo.