Valores nas organizações de desenvolvimento internacionais: negociando não-negociáveis

Valores são um importante tema nas discussões das ONGs internacionais (ONGIs), ajudando a criar as condições para a solidariedade entre os funcionários. Mas ao mesmo tempo, eles são também freqüentemente uma fonte de desmoralização e conflito destrutivo. Isto porque as percepções de valores que prevalecem como instrumentos de gestão ou como elementos em alguns conjuntos místicos incipientes tornam a relação de poder entre funcionários e gerentes difícil. Os valores precisam não ser pensados como um instrumento de gestão, e eles estão acima de todas as idealizações. Uma teoria alternativa de valores é a de que eles são um fenômeno emergente e intensamente social que surge diariamente entre pessoas engajadas em uma iniciativa coletiva. Eles são idealizações, mas devem ser discutidos no contexto cotidiano. O conflito é inevitável, mas a exploração da natureza deste conflito na prática diária é a única maneira de garantir que a discussão sobre valores seja um processo alentador. pp 5-16
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