Desenvolvendo o pensamento crítico entre funcionários de campo de ONG

A qualidade do trabalho das ONGs depende imensamente da qualidade do pensamento crítico e da análise da pobreza entre todos os níveis de funcionários. Em particular, a qualidade do trabalho na área – entre parceiros e a comunidade – depende de uma compreensão dos processos de desenvolvimento e de sólidas habilidades de facilitação, que dependem de níveis elevados de pensamento crítico. Embora quase todos os tenham naturalmente, a aprendizagem mecânica nos sistemas educacionais e patriarcais e estruturas de poder centralizadas freqüentemente minam seu desenvolvimento. Este artigo sugere algumas maneiras práticas pelas quais as agências de desenvolvimento possam desenvolver um sólido pensamento analítico e sólidas habilidades de facilitação entre seus funcionários. Embora o artigo seja voltado principalmente aos funcionários de linha de frente, a implicação é que tais mecanismos são necessários em todos os níveis para que as organizações desenvolvam suas próprias capacidades.