El fomento de habilidades en Sudáfrica: el proyecto de inversión social de Group Five

El rápido crecimiento de la industria de la construcción en Sudáfrica ha provocado interés en el tema de cómo incrementar las habilidades de los trabajadores. Este ensayo describe la evaluación de un programa de capacitación, “Personas en la Puerta”, que el Grupo Five inició en las provincias de Gauteng y Mpumalanga. Este programa busca empoderar a personas desempleadas de la comunidad donde la empresa realiza sus actividades. El programa está dirigido a las mujeres y hombres que se presentan en la empresa en busca de trabajo pero que no pueden emplearse porque no cuentan con las habilidades necesarias. El estudio evaluó las dificultades que tuvieron las personas que se capacitaron durante y después del proyecto, las oportunidades de empleo que se crearon y qué habilidades son las más requeridas en los distintos oficios y provincias. pp446-449