El impacto del racismo institucional sobre la economía de los grupos aborígenes y el desarrollo humano en Australia

Dentro de Australia, los programas de empleo estatal son un medio esencial para tratar de resolver las substanciales desventajas económicas y sociales experimentadas por los grupos aborígenes australianos, particularmente a nivel comunitario. Mientras que en tales programas se invierten grandes cantidades de dinero, los resultados económicos y sociales para los aborígenes australianos están muy por debajo de los de aquellos grupos no aborígenes. En este artículo se argumenta que un obstáculo importante para el desarrollo humano de estos grupos es el racismo institucional existente al interior de las agencias públicas del sector en los tres niveles de gobierno dentro del sistema federal australiano. El artículo presenta los resultados de un Programa de Empleo de Desarrollo Comunitario (CDEP) con una remota comunidad indígena que sirven para ilustrar como la exclusión de los pueblos aborígenes del diseño y las etapas de implementación de los programas claves del gobierno tiene el potencial de resultar en una asignación equivocada de los recursos destinados a remediar las desventajas sociales y económicas de los grupos aborígenes.