Imersão para aprendizado organizacional na Tanzânia

Este artigo compartilha a abordagem e as experiências de uma imersão conjunta de duas organizações na Tanzânia. As imersões têm um efeito profundo sobre os indivíduos e estimulam fortemente o aprendizado individual. Desejando ir além disto, uma imersão foi proposta com o objetivo de também contribuir para o aprendizado organizacional. Com uma situação cada vez mais complexa e dinâmica, as abordagens e estratégias organizacionais precisam adequar-se organicamente ao contexto local. As imersões são boas ferramentas com as quais os profissionais da área de desenvolvimento podem apreciar esse contexto e são parte importante do aprendizado organizacional requerido por organizações de desenvolvimento.

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http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/09614524.2012.696579