Género e diversidade

Este artigo argumenta que é imprescindível que levemos em conta a questão de gênero quando avaliamos o impacto da crise global do preço de alimentos e desenvolvemos políticas relativas à crise. Levar em consideração a questão de gênero é algo importante, tendo em vista o papel-chave que as mulheres desempenham na agricultura, o impacto desproporcional da crise sobre as mulheres e o papel em potencial que as mulheres podem desempenhar na solução da crise.

Políticas ambientais e de desenvolvimento costumavam ser consideradas neutras em termos de gênero. As necessidades e interesses das mulheres eram vistos como idênticos aos dos homens. Pesquisa empírica tem afirmado mais recentemente que políticas que eram vistas como neutras em termos de gênero eram na verdade insensíveis às diferenças de gênero e, portanto, eram inadequadas ou inapropriadas para capturar os impactos sobre as mulheres das políticas ambientais e de desenvolvimento.

A implementação e gestão efetiva de projetos de desenvolvimento de bacias hidrográficas são reconhecidas como uma estratégia para o desenvolvimento rural nos países em desenvolvimento em geral.

O workshop internacional ‘Repensando o Impacto: Compreendendo a Complexidade da Pobreza e da Mudança’ (Cali, Colombia, 26–28 de março de 2008) explorou os desafios para se avaliar os esforços da pesquisa para desenvolvimento agrícola, destacando as lições e abordagens para melhorar de forma sustentável os meios de subsistência. A pesquisa voltada para aplicação, que faz a conexão entre conhecimento e ação, promove impactos maiores em termos de bem-estar e desenvolvimento.

Este artigo examina as primeiras lições aprendidas com a inclusão de pessoas deficientes com base em princípios socialmente inclusivos no trabalho de programa da World Vision na Angola, Armênia, Camboja e Senegal. Revisões externamente coordenadas e avaliações conduzidas entre julho de 2007 e abril de 2008 extraíram sete lições-chave.

Uma comparação de sindicatos e ONGs no Irã demonstra a natureza diversa de suas atividades. Nos últimos 90 anos, os sindicatos têm desempenhado tarefas importantes na mudança do sistema político nesse país. Contudo, os sindicatos são em grande parte organizações dominadas por homens, o que explica por que algumas mulheres têm começado a organizar sindicatos de mulheres. Esse artigo concentra-se, porém, nas atividades de ONGs de mulheres, que estão engajadas em melhorar as condições sócio-econômicas dos setores da sociedade mais marginalizados.

Esse artigo explora a implementação da Convenção 182 sobre as Piores Formas de Trabalho Infantil em Honduras. Ele destaca lições-chave aprendidas com um projeto conjunto do Fundo Save the Children - Reino Unido e Ministério do Trabalho. Essas lições são relevantes para projetos similares que abordem a aplicação da legislação sobre trabalho infantil e para projetos que tratem do fortalecimento institucional e participação das crianças. O artigo examina a centralidade da parceria e propriedade e o valor das abordagens centradas na criança.

A preocupação quanto às condições de trabalho em uma cadeia de abastecimento global tem feito com que sindicatos e ONGs do hemisfério norte sentem-se à mesma mesa. Iniciativas de colaboração incluem campanhas como a Campanha de Roupas Limpas (CCC) em toda a Europa e fóruns sobre comércio ético, como a Iniciativa de Comércio Ético (ETI) do Reino Unido. As relações nem sempre têm sido fáceis. Os Sindicatos e ONGs possuem diferentes modos de trabalhar e tem havido insensibilidade de ambas as partes.

As fábricas de roupa e produtos têxteis e as plantas de montagem nas zonas de livre comércio da América Central, conhecidas como indústria maquiladora, têm originado novos atores no cenário trabalhista, uma vez que organizações de mulheres e grupos de monitoramento local agora trabalham juntamente com o setor sindical tradicional. Além disso, algumas dessas novas organizações estão conectadas com redes baseadas em outros locais, principalmente nos EUA e Europa, e estão ativamente envolvidas em campanhas transnacionais para melhorar as condições de trabalho nas empresas maquiladoras.

Esse artigo descreve um projeto de ação-pesquisa que possui os objetivos múltiplos de mapear o conjunto de trabalho realizado em domicílio em diferentes países, investigando os modos pelos quais tal trabalho é incorporado em cadeias de produção local ou internacional e desenvolver uma metodologia que facilitará o estabelecimento de organizações sustentáveis de trabalhadores baseados em casa. O artigo concentra-se principalmente na América Latina e Europa Oriental, embora o projeto também esteja ativo na Índia e tem começado a explorar as possibilidades de trabalho na China.