Institucionalizando el género en las ONGs del Reino Unido

Extrayendo de un estudio reciente, la autora explora cuanto y de qué manera las ONGs del Reino Unido han tratado de incorporar el género dentro de sus políticas y procedimientos de trabajo internacional, y qué tanto el reconocimiento formal de asuntos de género están moldeando la forma en que cada organización opera. La autora valora los fuertes y débiles de varias estrategias (como el personal o departamentos especializados, las políticas formales de género, la capacitación en género, las políticas de reclutamiento de igualdad de oportunidades y al género como línea central de acción) para transformar la práctica organizativa.