Travail et moyens de subsistence

La faim augmente depuis le milieu des années 1990, à cause d'une variété de facteurs, dont l'indifférence des décideurs et une certaine complaisance générée par de véritables baisses sur le long terme des prix des produits alimentaires. Les prix des produits alimentaires ont fortement augmenté après 2006, et les raisons de cette augmentation font l'objet d'une importante controverse.

Les pasteurs du nord du Kenya vivent dans un contexte de risque élevé, du fait, entre autres, des chocs climatiques, des maladies et de l'insécurité. Cet article traite du rôle potentiel de l'assurance bétail indexée (IBLI – index-based livestock insurance) comme mécanisme que les pasteurs peuvent utiliser pour gérer les risques climatiques. Dans quelle mesure pourrait-il compléter les pratiques existantes de gestion des risques ou entrer en concurrence avec elles ?

Cet article traite d’une étude de l’impact ex-ante dans les plaines indogangétiques de l’Asie du Sud. Cette étude, axée sur une approche de moyens de subsistance, a mis au point une méthodologie de cartographie spatiale basée sur des données secondaires pour 18 variables qui servaient d’indicateurs des cinq classes de biens de moyens de subsistance (naturelle, physique, financière, sociale et humaine).

En 1987-1988, un débat national a éclaté au Canada sur l'opportunité de s'engager dans un accord de libre échange avec les États-Unis et son effet potentiel sur la culture, la société et la souveraineté nationale du Canada - ainsi que sur son économie. Une coalition nationale de syndicats et de groupes de la société civile est née pour s'opposer à un accord de ce type avec les États-Unis, et son extension ultérieure au Mexique sous la forme de l'Accord de libre échange nord-américain (ALENA).

Cet article décrit les cadres juridiques qui régissent les syndicats et les ONG en Ukraine, ces dernières étant définies en grande mesure comme des organisations travaillant en faveur de leurs membres et des autres citoyens qui partagent les mêmes intérêts, plutôt que comme des organisations philanthropiques dont la mission est d'apporter leur assistance à autrui.

Les syndicats sont représentés comme ayant "deux visages" -- l'un lié à la justice sociale et l'autre lié à leurs propres intérêts. Cet article traite des tensions et des difficultés auxquelles se heurtent les mouvements syndicaux du Pacifique sud qui recherchent un équilibre entre les "deux visages" du syndicalisme pendant ce qui est une période d'instabilité politique et économique dans la région.

Une comparaison des syndicats et des ONG en Iran met en évidence la nature diverse de leurs activités. Au cours des 90 dernières années, les syndicats ont joué des rôles importants dans la modification du système politique de ce pays. Cependant, les syndicats sont en général des organisations dominées par les hommes, ce qui explique pourquoi certaines femmes ont commencé à organiser des syndicats de femmes. Cet article se concentre, toutefois, sur les activités d'ONG de femmes, qui ont entrepris d'améliorer les conditions socio-économiques des secteurs les plus marginalisés de la société.

Les tentatives en vue de bâtir des alliances qui construisent un pont sur la division entre les syndicats et les ONG, ainsi que sur la division entre les hémisphères Nord et Sud, pourraient sembler constituer une tâche utopique. Or, c'est là exactement ce qu'une nouvelle génération pleine d'imagination d'organisateurs de mouvements ouvriers et d'ONG occidentaux se proposent de faire. Cet article traite de deux initiatives très différentes entreprises pour jeter un pont sur cette "double division".

Les travailleurs doivent faire face à d'énormes défis dans leur lutte en vue de s'organiser, tant en termes des risques personnels que sur le plan du nombre important d'obstacles. Pour relever ces défis, il faut compter sur des stratégies multiples et sur une collaboration large. Dans cet article, nous commençons par examiner la répression subie par les travailleurs. Nous nous penchons ensuite sur la manière dont les codes volontaires des lieux de travail peuvent aider les travailleurs à s'organiser.

La prolifération de codes de conduite adoptés par les sociétés donne lieu simultanément à des alliances et à des tensions entre les syndicats et les ONG qui s'occupent des droits des travailleurs dans l'économie mondiale. Des alliances parce que les syndicats et les ONG partagent le désir de faire cesser les comportements abusifs par les sociétés multinationales et un but plus large consistant à enrayer le pouvoir détenu par les sociétés dans l'économie mondiale.