Trabalho e meios de vida

O problema da fome tem aumentado desde meados da década de 1990 devido a vários fatores, incluindo a falta de atenção das políticas e um senso de complacência gerado por reduções reais nos preços dos alimentos no longo prazo. O preço dos alimentos subiram drasticamente após 2006 e há uma considerável controvérsia sobre seus motivos.

Pastores do norte do Quênia enfrentam um alto nível de risco, inclusive choques climáticos, doenças e insegurança. Este artigo examina o papel em potencial do seguro de gado baseado em índice (IBLI) como mecanismo que os pastores podem utilizar para gerenciar os riscos relacionados ao clima. Como ele deve complementar ou competir com práticas existentes de gestão de risco? O ambiente institucional e de políticas atual é favorável para se desenvolver este tipo de produto?

Este artigo descreve um estudo de impacto ex-ante na Planície Indo-Gangética do sul da Ásia. O estudo, orientado por uma abordagem de meios de subsistência, desenvolveu uma metodologia de mapeamento espacial com base em dados secundários para 18 variáveis que serviram como indicadores das cinco classes de recursos de meio de subsistência (natural, físico, financeiro, social e humano).

Em 1987-1988, um debate nacional surgiu no Canadá sobre a necessidade de se estabelecer um acordo de livre comércio com os EUA e seu efeito potencial sobre a cultura, sociedade e soberania canadense - assim como sua economia. Uma coalizão nacional de sindicatos e grupos da sociedade civil surgiu para se opor a tal acordo com os EUA e mais tarde à sua expansão para o México na forma do Acordo de Livre Comércio Norte Americano (NAFTA).

Esse artigo descreve as estruturas legais que estão governando os sindicatos e ONGs na Ucrânia, com as ONGs definidas em grande parte como organizações trabalhando para o benefício de seus membros e outros cidadãos compartilhando os mesmos interesses em vez de organizações filantrópicas cuja missão é ajudar outros agentes.

Os sindicatos são tipificados como tendo "duas faces"--a da justiça social e a do interesse. Esse artigo examina as tensões e dificuldades enfrentadas por movimentos sindicais no Pacífico Sul, buscando equilibrar as "duas faces" do sindicalismo durante um período de instabilidade política e econômica na região.

Uma comparação de sindicatos e ONGs no Irã demonstra a natureza diversa de suas atividades. Nos últimos 90 anos, os sindicatos têm desempenhado tarefas importantes na mudança do sistema político nesse país. Contudo, os sindicatos são em grande parte organizações dominadas por homens, o que explica por que algumas mulheres têm começado a organizar sindicatos de mulheres. Esse artigo concentra-se, porém, nas atividades de ONGs de mulheres, que estão engajadas em melhorar as condições sócio-econômicas dos setores da sociedade mais marginalizados.

Tentar construir alianças que unam a divisão existente entre sindicatos e ONGs, assim como a divisão entre o hemisfério norte e sul, poderia parecer uma tarefa utópica. Mas isso é exatamente o que uma nova geração criativa de organizadores de movimentos dos trabalhadores e ONGs do hemisfério ocidental estão tentando fazer. Esse artigo analisa dois esforços muito diferentes visando fazer a ponte entre essa "dupla divisão".

Os trabalhadores enfrentam grandes desafios em sua luta para se organizar, tanto em termos de risco pessoal como pelo número elevado de obstáculos. Superar tais desafios requer estratégias múltiplas e colaboração abrangente. Nesse artigo nós começamos revisando a repressão que os trabalhadores enfrentam. Nós então analisamos como os códigos do local de trabalho voluntário poderiam ajudar os trabalhadores a se organizar. Utilizando o padrão SA8000 como exemplo, nós analisamos alguns dos elementos que poderiam ser mais úteis para organizar os trabalhadores.

A proliferação de códigos de conduta corporativos gera aliança e tensão entre os sindicatos e ONGs que trabalham com direitos dos trabalhadores na economia global. Aliança, porque os sindicatos e ONGs compartilham um desejo comum de acabar com o comportamento abusivo de companhias multinacionais e um objetivo mais amplo de pôr em cheque o poder das corporações na economia global. Tensão, porque os sindicatos e ONGs possuem diferentes interesses institucionais, diferentes análises dos problemas e soluções potenciais e diferentes modos de pensar e falar sobre justiça social na economia global.