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Les usines de vêtements et de textiles et les usines de montage des zones de libre échange de l'Amérique centrale, qui constituent ce que l'on appelle l'industrie des maquilas, ont donné lieu à l'apparition de nouveaux acteurs sur la scène des organisations de travailleurs, et il y a désormais des organisations de femmes et des groupes de suivi local qui travaillent aux côtés du secteur traditionnel des syndicats.

Cet article décrit un projet de recherche-action pourvu des objectifs multiples suivants : établir le schéma des formes de travail à domicile dans différents pays, enquêter sur les manières dont ce travail est exprimé dans les chaînes de production locales ou internationales, et développer une méthodologie qui facilitera l'établissement d'organisations durables de travailleurs à domicile. Cet article se concentre principalement sur l'Amérique latine et l'Europe de l'est, bien que le projet soit également actif en Inde et ait commencé à examiner les possibilités de travailler en Chine.

En Inde, les syndicats travaillent principalement avec des travailleurs qui ont des emplois formels, en particulier dans le secteur public. Cependant, la plupart des personnes en Inde travaillent dans l'économie informelle, et leurs besoins sont principalement satisfaits par des agences volontaires ou des ONG. La globalisation économique et les politiques qui lui sont associées entraînent une "informalisation" croissante du travail ; comme représentants de travailleurs, les syndicats et les agences sont de plus en plus marginalisés.

Les défis que fait surgir la globalisation économique font qu'il est impératif que les organisations de la société civile éliminent les barrières qui les ont traditionnellement divisées afin de veiller à ce que les droits des personnes marginalisées ou vulnérables soient bien maintenus à l'ordre du jour international. En particulier, la globalisation confère un nouvel élan à la nécessité de forger des alliances entre le mouvement syndicaliste et les ONG qui recherchent le développement social et économique.

Cet article décrit les enseignements tirés de plusieurs années de travaux pratiques avec une gamme de processus et doutils de gestion du cycle du programme et du projet (GCPP). La nécessité dune formation en GCPP, et pas seulement dune formation relative au cadre logique (Logical Framework ou Logframe), est soulignée, ainsi que limportance dutiliser une méthodologie de formation expérientielle. Lappropriation institutionnelle des outils et des approches de la GCPP est considérée comme vitale pour assurer la réussite.

Dans ce document, le développement communautaire basé sur les atouts (DCBA) est présenté comme une autre solution possible aux approches du développement basées sur les besoins. Après une vue densemble des principes et des pratiques du DCBA, quatre éléments importants du DCBA sont examinés à la lumière de la documentation actuelle sur les recherches et les pratiques pertinentes.

Les projets de développement sont soumis à une grande pression pour quils donnent lieu à des changements positifs en matière de genre. Ce document présente un exemple pratique de la manière dont un projet en Tanzanie a tenté de répondre à cette exigence. Lauteur y décrit en détail comment un projet technique conventionnel a développé sa propre manière de comprendre la signification pratique de la sensibilité aux questions de genre, et a identifié des préoccupations relatives au genre quil pourrait aborder.

Les associations de parents-professeurs ou comités de gestion scolaire (APP/CGS) constituent une manière importante de réaliser la participation au travers de l'action collective afin d'améliorer la scolarité. Les visites sur le terrain, une étude des documents disponibles et une petite enquête par sondage sont les trois sources utilisées pour examiner la situation des APP/CGS qui ont été établis par les autorités gouvernementales provinciales et les ONG au Pakistan.

Les résultats d'une étude sur le terrain examinés dans cet article montrent le succès remarquable d'un projet d'éducation et d'intervention au sein des communautés dans le domaine de la santé génésique au Cambodge, mis en oeuvre par le ministère des Affaires relatives aux femmes et aux vétérans depuis 1995, sur le plan du degré d'activité des volontaires et de l'impact du projet sur l'augmentation des connaissances et de la mise en pratique au sein de la population cible en ce qui concerne les questions de santé génésique.

Dans le nord-est de la Thaïlande, les femmes participent énormément à l'aquaculture à petite échelle. Cependant, tandis que l'aquaculture devient de plus en plus intensive, les femmes ont de moins en moins de responsabilités. Le pouvoir de prise de décisions par les femmes dans l'aquaculture et au foyer est plus important lorsque les femmes disposent de plus de moyens matériels et de connaissances que leurs maris ; et les études de cas dont s'inspire cet article montrent que ce qui est important n'est pas combien ont les femmes, mais combien elles ont par rapport à leur mari.