Género y diversidad

En este artículo las autoras sostienen que es imperativo tomar en cuenta el género a la hora de evaluar el impacto de la crisis mundial de los precios de los alimentos y de diseñar políticas para enfrentar las crisis. Es esencial incorporar el género dada la importancia de las mujeres en la agricultura y las acciones clave que éstas realizan para afrontar la crisis.

En el pasado, era común pensar que las políticas ambientales y de desarrollo eran neutrales en cuanto a género. Se creía que las necesidades y los intereses de la mujer eran idénticos a los del hombre. Recientes investigaciones empíricas han indicado que las políticas que antes se creían neutrales en cuanto a género en realidad pasaban por alto el género y, por lo tanto, resultaban inadecuadas o inapropiadas para reflejar los cambios producidos entre las mujeres por políticas ambientales o de desarrollo.

La ejecución y administración eficiente de proyectos de desarrollo de cuencas de agua son hoy reconocidas como estrategias para el desarrollo rural en países pobres. Varios gobiernos y agencias no gubernamentales han iniciado proyectos de desarrollo de cuencas de agua a fin de afrontar los retos que representan la conservación de suelos, el incremento de la productividad de la tierra y la superación económica de la pobreza rural que contribuya a un uso más eficiente de los recursos naturales.

El taller internacional ‘Repensar el Impacto: comprendiendo la complejidad de la pobreza y el cambio’, realizado en Cali, Colombia del 26 al 28 de marzo de 2008, analizó los retos inherentes a la evaluación de proyectos agrícolas de investigación para el desarrollo, y destacó experiencias y métodos para mejorar los medios de vida en forma sustentable. Las investigaciones orientadas hacia la práctica que vinculan el conocimiento con la acción tienen más impacto en el bienestar y el desarrollo.

Este ensayo revisa los primeros aprendizajes que obtuvieron los programas de World Vision en Angola, Armenia, Camboya y Senegal, implementados bajo los principios de inclusión social y con participación de personas discapacitadas. Las evaluaciones externas, realizadas entre Julio de 2007 y abril de 2008, arrojaron siete lecciones importantes.

Una comparación entre los sindicatos y las ONG en Irán demuestra la diversa naturaleza de sus actividades. Durante los últimos 90 años los sindicatos han jugado un papel importante para cambiar el sistema político de este país. Sin embargo, los sindicatos son organizaciones predominantemente dominadas por los hombres, lo que explica por qué algunas mujeres han comenzado a organizar sindicatos. Sin embargo este artículo se concentra en las actividades de las ONG de mujeres que están comprometidas con mejorar las condiciones socioeconómicas de los sectores más marginales de la sociedad.

Este artículo explora la implementación de la Convención 182 sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil en Honduras, resaltando las lecciones claves aprendidas de un proyecto conjunto entre Save the Children UK y el Ministerio del Trabajo. Estas lecciones son relevantes para otros proyectos similares que tratan la aplicación de la legislación relacionada con el trabajo infantil y para proyectos concentrados en el fortalecimiento institucional y la participación infantil.

La preocupación sobre las condiciones de trabajo en las cadenas globales de suministro ha llevado a los sindicatos y las ONG en el Norte a la misma mesa. Las iniciativas de colaboración incluyen campañas tales como la campaña European-wide Clean Clothes (CCC) y foros de comercio ético tales como la Iniciativa de Comercio Etico en el RU (ETI). Las relaciones no siempre han sido fáciles. Los sindicatos y las ONG trabajan de manera distinta y no han dejado de presentarse malentendido entre ellos.

Las fábricas de ropa y textiles y las plantas ensambladoras en las zonas de libre comercio de Centroamérica, conocida como la industria maquiladora, han dado surgimiento a nuevos actores en la escena laboral ya que las organizaciones de mujeres y los grupos de monitoreo local trabajan mano a mano con el sector sindical. Más aun, algunas de estas nuevas organizaciones están vinculadas a redes externas, principalmente de los EEUU y Europa y están activamente envueltas en campañas transnacionales para mejorar las condiciones de trabajo en la maquila.

Este artículo describe un proyecto de investigación -acción que tiene varios objetivos: determinar el ámbito del trabajo en casa en distintos países, investigar las formas en que tal trabajo está incorporado en las cadenas locales o internacionales de producción y desarrollar una metodología que facilitará el establecimiento de organizaciones sostenibles de los trabajadores en casa. El artículo se concentra principalmente en Latinoamérica y en Europa del Este aunque el proyecto está activo también en India y ha comenzado a explorar las posibilidades de trabajar en China.